Tecnología Minera
FLSmidth

Confiep: Tía María no recibe licencia de construcción por temor del Gobierno

Publicado hace 7 años

Confiep: Tía María no recibe licencia de construcción por temor del Gobierno

La presidenta de la Confiep, María Isabel León, también se refirió a la reforma laboral y sugirió un sistema enfocado en la protección del trabajador.

Para la presidenta de la Confiep, María Isabel León, no tiene sentido seguir dilatando la ejecución del proyecto minero Tía María, que demandará una inversión de US$1,400 millones en la región de Arequipa. 

Tía María ya está listo, tiene el estudio de impacto ambiental listo, pero no recibe licencia de construcción por temor del gobierno a una mayor respuesta de la población", señaló en entrevista León en entrevista con Canal N.

 

León consideró que la responsabilidad ahora es del Estado, pues la compañía Southern Copper Corporation ya hizo lo que debía.

Southern ha hecho los acercamientos necesarios con la población y tiene una 'licencia social' que les permite sentirse listos para que le den la licencia de construcción", subrayó.

"El gobierno debería ser promotor de la inversión minera, pero no lo estoy viendo. Estamos hablando de millones de soles de inversión, miles de puestos de trabajo. Estamos perdiendo oportunidades", advirtió.

Reforma laboral

La presidenta de la Confiep también comentó que se debe realizar una reforma laboral enfocada en el trabajador.

"Hay que flexibilizar el sistema para proteger al empleado, no al puesto de trabajo", indicó.

Puso como ejemplo el trabajo a tiempo parcial, pues la legislación actual establece un tope de cuatro horas diarias para este tipo de labores.

"¿Por qué no podríamos ponernos de acuerdo que el monto de horas de trabajo parcial se administre como al empleado o empleador le convenga?", inquirió.

Además, se mostró a favor de mantener el despido arbitrario, pero con el pago de una indemnización, no la reposición que ordena el Poder Judicial.

"La mayor parte de contratos desde el 2001 a la fecha son a plazo fijo, justo por el temor de tener que mantener a los empleados, no poder despedirlos y sufrir una reposición", observó.

Fuente: Gestión

Promoción 18

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR

Productividad

IPERC: evaluación de riesgos operacionales y priorización de riesgos . . .

26/Jun/2026 3:52pm

Aprenda cómo la metodología IPERC permite evaluar riesgos operacionales, interpretar matrices de riesgo y priorizar pe . . .

VER MÁS

Productividad

Chancado secundario y terciario: cómo controlar la variabilidad opera . . .

26/Jun/2026 3:49pm

Conozca las principales causas de variabilidad operacional en circuitos de chancado secundario y terciario, y las estrat . . .

VER MÁS

Tecnología

Rendimiento horario en minería: indicadores para optimizar la product . . .

26/Jun/2026 3:47pm

Conozca los principales indicadores de rendimiento horario en equipos mineros y cómo su gestión permite incrementar la . . .

VER MÁS

Noticia

MINEM: Inversiones mineras superan los US$ 2,051 millones al cierre de . . .

26/Jun/2026 3:45pm

Arequipa, Ica, Moquegua y Áncash, representaron cerca del 51.7% del total nacional. . . .

VER MÁS

¿Deseas recibir Información para suscripción a la Revista Tecnología Minera?
IPERC: Prevención Inteligente de Riesgos