Tecnología Minera
FLSmidth

Aceros Arequipa lidera el Ranking Merco Talento Perú 2023 en el sector siderúrgico

Publicado hace 1 año

Aceros Arequipa sube 20 posiciones este año en Merco Talento 2023, ubicándose en el número 67 y manteniéndose como líder en el sector siderúrgico.

Merco presentó los resultados de su décima edición del Ranking Merco Talento Perú, en los que destaca a las mejores empresas para atraer y retener el talento. Este año, la Corporación Aceros Arequipa (CAASA) ocupó el puesto número 67, escalando 20 posiciones respecto de la edición anterior. Asimismo, se mantiene en el primer puesto del sector siderúrgico dentro del mencionado ranking.

Desde la primera edición del Ranking Merco Talento Perú en 2014, CAASA ha destacado siempre dentro del top 100, demostrando su consistencia en seguir creciendo y mejorando como empresa líder. Esto la ha posicionado como una de las empresas más llamativas para atraer y retener el talento en el país.

Aceros Arequipa, implementa constantemente estrategias centradas en el desarrollo integral de las personas, reflejando su compromiso con el talento humano. Confían en sus colaboradores y participan activamente en su crecimiento y desarrollo, en programas como Líderes de Acero. Sus objetivos en Gestión Humana se centran principalmente en el liderazgo, el desarrollo del talento, el reconocimiento y la fidelización, y en establecer una marca empleadora sólida.

Juan Manuel Otoya, gerente de Gestión Humana de Aceros Arequipa, comentó: “Estamos muy orgullosos de los resultados del Ranking Merco Talento este año, pues reflejan nuestro propósito corporativo de construir un entorno de trabajo cada vez más positivo y desafiante.  En CAASA, creemos firmemente que nuestro éxito se basa en el talento y el compromiso de nuestros colaboradores, por eso, quiero agradecer y reconocer a todos los miembros de nuestra Corporación que hacen posible estos logros y reconocimientos”.

Merco evalúa el atractivo de las empresas para los talentos actuales. Para ello, es necesario consultar la opinión de diferentes colaboradores de grandes compañías, el benchmarking de gestión de personas, y la percepción de expertos en recursos humanos, sindicatos, head hunters, entre otros. Además, se consulta a alumnos de universidades y escuelas de negocios, lo que permite obtener una visión integral y diversa. Este año se utilizaron más de 25,000 encuestas y, en comparación al año pasado, se incrementó la participación de universitarios en un 75%.

Promoción ANIVERSARIO

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR

Tecnología

ABB lanza campaña "Do More With Digital" para acelerar la digitalizac . . .

23/Jul/2024 12:26pm

El líder tecnológico hace un llamado a las empresas para que desarrollen sus operaciones, aprovechando las soluciones . . .

VER MÁS

Innovación

LACSAC provee seguridad e innovación para la minería subterránea . . .

19/Jul/2024 4:32pm

La empresa es representante de la marca finlandesa Rammer, que desarrolla tecnologías para martillos hidráulicos. . . .

VER MÁS

Noticia

Dynacor Group reporta ventas por US$18,7 millones en junio de 2024 . . .

18/Jul/2024 5:09pm

Durante junio de 2024, la planta Veta Dorada continuó trabajando a pleno ritmo procesando 14.000 toneladas. . . .

VER MÁS

Herramientas, Instrumentos y Repuestos

Válvulas de control de nivel de tanques de relaves en aplicaciones mi . . .

16/Jul/2024 5:42pm

Siguiendo la filosofía de diseño e ingeniería personalizada desarrollada por SAF para las válvulas Slurryflo, se ha . . .

VER MÁS

¿Deseas recibir Información para suscripción a la Revista Tecnología Minera?
Promoción Verano