Tecnología Minera
FLSmidth

Aceros Arequipa lidera el Ranking Merco Talento Perú 2023 en el sector siderúrgico

Publicado hace 1 año

Aceros Arequipa sube 20 posiciones este año en Merco Talento 2023, ubicándose en el número 67 y manteniéndose como líder en el sector siderúrgico.

Merco presentó los resultados de su décima edición del Ranking Merco Talento Perú, en los que destaca a las mejores empresas para atraer y retener el talento. Este año, la Corporación Aceros Arequipa (CAASA) ocupó el puesto número 67, escalando 20 posiciones respecto de la edición anterior. Asimismo, se mantiene en el primer puesto del sector siderúrgico dentro del mencionado ranking.

Desde la primera edición del Ranking Merco Talento Perú en 2014, CAASA ha destacado siempre dentro del top 100, demostrando su consistencia en seguir creciendo y mejorando como empresa líder. Esto la ha posicionado como una de las empresas más llamativas para atraer y retener el talento en el país.

Aceros Arequipa, implementa constantemente estrategias centradas en el desarrollo integral de las personas, reflejando su compromiso con el talento humano. Confían en sus colaboradores y participan activamente en su crecimiento y desarrollo, en programas como Líderes de Acero. Sus objetivos en Gestión Humana se centran principalmente en el liderazgo, el desarrollo del talento, el reconocimiento y la fidelización, y en establecer una marca empleadora sólida.

Juan Manuel Otoya, gerente de Gestión Humana de Aceros Arequipa, comentó: “Estamos muy orgullosos de los resultados del Ranking Merco Talento este año, pues reflejan nuestro propósito corporativo de construir un entorno de trabajo cada vez más positivo y desafiante.  En CAASA, creemos firmemente que nuestro éxito se basa en el talento y el compromiso de nuestros colaboradores, por eso, quiero agradecer y reconocer a todos los miembros de nuestra Corporación que hacen posible estos logros y reconocimientos”.

Merco evalúa el atractivo de las empresas para los talentos actuales. Para ello, es necesario consultar la opinión de diferentes colaboradores de grandes compañías, el benchmarking de gestión de personas, y la percepción de expertos en recursos humanos, sindicatos, head hunters, entre otros. Además, se consulta a alumnos de universidades y escuelas de negocios, lo que permite obtener una visión integral y diversa. Este año se utilizaron más de 25,000 encuestas y, en comparación al año pasado, se incrementó la participación de universitarios en un 75%.

Promoción

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR

Noticia

Special Alloy Fab destaca en The Wall 3 con tecnología para el manejo . . .

16/May/2025 11:31am

La empresa, representada en Perú y Chile por Instruvalve, también presentó una charla técnica especializada. . . .

VER MÁS

Tecnología

Komatsu opera por primera vez de forma autónoma un camión eléctrico . . .

14/May/2025 4:19pm

Basándose en su legado de innovación en minería autónoma, Komatsu ha logrado el importante hito de operar de forma a . . .

VER MÁS

Noticia

AVRTEC obtiene importantes certificaciones tras rigurosa auditoría de . . .

13/May/2025 4:17pm

La empresa fue homologada como contratista y proveedor para VOLCAN Compañía Minera SAA, tras una evaluación integral . . .

VER MÁS

Maquinaria

Unimaq lanza nueva generación de minicargadores Cat en el mercado per . . .

12/May/2025 12:37pm

Los minicargadores Cat 250 y Cat 260 se distinguen por su capacidad de carga, de 1.2 toneladas y 1.4 toneladas, respecti . . .

VER MÁS

¿Deseas recibir Información para suscripción a la Revista Tecnología Minera?
Promoción Verano