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Ferreycorp y todas sus empresas reconocidas por ELSA por promover espacios laborales respetuosos y libres de acoso

Publicado hace 1 mes

Con 103 años de operaciones y más de 7,800 colaboradores en Perú y en otros países de América Latina, Ferreycorp es una corporación líder en el ámbito de los bienes de capital y los servicios relacionados.

El Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual Laboral es propicio para evaluar y visibilizar los avances de las organizaciones peruanas. En ese contexto, Ferreycorp y sus ocho empresas en el Perú fueron reconocidas por mostrar su compromiso y promover activamente Espacios Laborales Sin Acoso, según el ELSA Index para el año 2025.

Ferreycorp, Ferreyros, Unimaq, Orvisa, Soltrak, Fargo, Forbis Logistics, Vixora y Ferrenergy recibieron esta distinción de ELSA (Espacios Laborales Sin Acoso), que mide, monitorea y toma acción frente a esta problemática, y que cuenta con el respaldo del Banco Interamericano de Desarrollo. La matriz Ferreycorp fue distinguida por su desempeño como Empresa Top Performer, entre las compañías ubicadas en la parte superior del ELSA Index.

De igual manera, Unimaq y Soltrak recibieron un reconocimiento adicional al ubicarse entre los mejores nuevos ingresos del ELSA Index 2025: en su primera participación en esta medición, ambas empresas obtuvieron puntajes superiores al promedio general.

“Ferreycorp y todas sus empresas estamos comprometidas con prevenir el hostigamiento sexual laboral, con claras políticas y mecanismos de prevención, atención y seguimiento, implementados de manera transversal en toda la corporación, para que todas las personas puedan desarrollarse en un entorno seguro y respetuoso”, señaló María Teresa Merino Caballero, gerente corporativo de Recursos Humanos de Ferreycorp.

El ELSA Index contempla tres indicadores clave. El primero de ellos es tolerancia, que evalúa las percepciones del personal frente a situaciones que pudieran presentarse en el entorno laboral. El segundo es prevalencia, que busca identificar las categorías y tipos de manifestaciones más comunes en las organizaciones. Finalmente, la confianza considera la percepción del equipo humano sobre el compromiso de la empresa frente al acoso sexual.

Con 103 años de operaciones y más de 7,800 colaboradores en Perú y en otros países de América Latina, Ferreycorp es una corporación líder en el ámbito de los bienes de capital y los servicios relacionados.

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