Ranking PAR: Gold Fields destaca en temas de equidad y diversidad de género

Gold Fields fue reconocida en el Ranking PAR 2020, entre 49 empresas participantes, como la quinta compañía en Perú que viene trabajando a favor de las políticas de equidad y diversidad de género. Este reconocimiento, entregado por la consultora Aequales, se enmarca en el trabajo que viene realizando la compañía minera para ser una empresa equitativa e igualitaria.

El ranking PAR es una herramienta confidencial que, desde 2015, mide el desempeño en equidad de género y las buenas prácticas laborales, con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, de empresas privadas, entidades públicas y pymes en Perú, Colombia, México y Chile.

En este Ranking PAR 2020, Gold Fields ocupa el 5to puesto a nivel nacional, en la categoría de empresas con 201 a 1,000 colaboradores; y el 4to puesto a nivel Latinoamérica, dentro de la categoría minería y energía. 

“Estoy muy orgullosa de lo que estamos construyendo: una empresa en donde las personas se sienten valoradas por lo que son, sin discriminación alguna; donde cada uno de nosotros tiene algo importante que aportar”, resaltó Verónica Valderrama, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Gold Fields.

“Creemos que todavía tenemos mucho por hacer; la diversidad es uno de los más importantes desafíos que tenemos en frente; queremos contar con más personas diversas en la empresa, que puedan sentirse incluidas y garantizarles espacios seguros, donde puedan desarrollar todo su potencial”, finalizó.