Roxana Burgos es la nueva gerente general de Movitécnica

Según cifras oficiales del MINEM, la participación de la mujer en el sector minero peruano es cada vez mayor y constituye, actualmente, un 6.6% del total de trabajadores del sector.

Las cifras son aún mayores si se hace referencia a la participación de la mujer en cargos administrativos y gerenciales, siendo esta de 21.9% y 11.6% respectivamente.

Cada día son más las mujeres que ocupan cargos de gran trascendencia dentro de la industria minera; prueba de ello es la reciente designación de Roxana Burgos como gerente general de MOVITÉCNICA, empresa de capital peruano con más de 40 años, especialista en servicios de mantenimiento y suministro de equipos para el movimiento de materiales.

Al respecto, la ejecutiva, quien es contadora de profesión y cuenta con un MBA por la Universidad de Piura, manifiesta su convencimiento de poder cumplir con una gran labor, gracias al respaldo de un gran equipo humano que la apoya para lograr los objetivos de la empresa: “Mi principal motivación es escuchar a mi equipo de trabajo y apoyarlos en concretar sus ideas para lograr el éxito. Estoy convencida que todos tenemos que crecer y desarrollarnos juntos”.

Asimismo, comenta que muchas veces se ha encontrado con profesionales que iniciaron sus labores junto a ella (como practicantes) y ahora son líderes importantes en el sector. “Me siento orgullosa de haberlos formado de una manera correcta y llena de valores”.

Burgos ingresó a Movitécnica en febrero del 2014 como gerente financiero; en junio del mismo año asumió también la Gerencia de Operaciones, fecha desde la cual la empresa ha mantenido un crecimiento sostenido. “En mi gestión hemos logrado la confianza del sector financiero, de los clientes y proveedores”.

Sobre la equidad de género, que actualmente viene siendo impulsada por diversas entidades estatales y privadas, Burgos detalla que desde Movitécnica se vienen enfocando en evaluar al personal por su talento, capacidades, habilidades interpersonales y profesionalismo: “Actualmente tenemos técnicas, ingenieras de seguridad, administradoras, jefas de área y a todas ellas se les ha contratado por su experiencia, sus conocimientos y sus motivaciones. Personalmente, pienso que lo más importante es que exista respeto entre hombres y mujeres; debemos valorar a las personas por su experiencia y no por su género”.

Burgos exhortó a todas las mujeres a no ponerse límites y tener mucha preparación profesional. En esa línea, indicó que su crecimiento profesional ha sido gracias a los estudios que realizó y al empeño puesto: “La mejor inversión que podemos hacer en nosotras es capacitarnos y educarnos. También debemos ponerle pasión a lo que hacemos y amar nuestro trabajo.”

Sobre las expectativas y novedades de Movitécnica, explicó que tienen en carpeta el lanzamiento de un software de servicio para sus clientes, la construcción de su nueva planta (en Chilca) este año y la ampliación de su sede en Arequipa en 2022, iniciativas que estarán orientadas a ofrecer una mejor experiencia de usuario a cliente.

Asimismo, manifestó que lanzarán capacitaciones gratuitas en universidades y escuelas técnicas, considerando que en la actualidad existe escasez en la capacitación de equipos de izaje.