Schneider Electric fue reconocida por su compromiso respecto a la igualdad de género

Schneider Electric ha sido incluida, por quinto año consecutivo, en el Índice de Igualdad de Género (GEI) desarrollado por Bloomberg. La organización fue incluída en el listado de 418 empresas, de 45 países y regiones, que hacen parte del ranking que analiza cinco variables: liderazgo femenino y desarrollo del talento; igualdad salarial y equidad salarial de género; cultura inclusiva; políticas contra el acoso sexual y marca pro-mujer.

En el proceso de evaluación, la organización obtuvo el puntaje más alto en la categoría de igualdad salarial y equidad salarial de género. Dentro del “Global Pay Equity Framework” Schneider Electric identifica las brechas salariales de género en los grupos de empleados, lo cual le permite garantizar una mayor transparencia, igualdad y remuneraciones equitativas. De esta manera, la empresa se compromete a alcanzar una brecha salarial <1 % para mujeres y hombres para 2025.

Igualmente, Schneider Electric ha conseguido una calificación -por encima del promedio- en otras variables del índice, especialmente en las relacionadas con la cultura inclusiva, con un aumento del 15 %, y como marca pro-mujer, con un aumento del 17 %.

Estos resultados se dan como parte de la estrategia de sostenibilidad que Schneider Electric ha implementado, en la cual se han planteado grandes retos de cara al año 2025, dentro de los que se destacan el incrementar la participación femenina en la organización, a través de contrataciones para posiciones en todas las áreas y niveles jerárquicos. Son elementos con los que la empresa busca fomentar el cambio y garantizar una igualdad de oportunidades para sus colaboradores. 

El GEI de Bloomberg es un índice ponderado por capitalización de mercado, el cual hace un seguimiento del desempeño de las organizaciones que han mostrado un alto compromiso con la transparencia en los datos de género.