Criterios ESG: razones para adoptar estas prácticas en las compañías mineras
Publicado hace 2 años

Conozca la importancia de avanzar en la adopción de criterios ambientales, sociales y de gobernanza.
Los criterios ESG (por sus siglas en inglés) son factores que permiten integrar el desarrollo económico de las compañías con acciones que garantizan el cumplimiento de aspectos ambientales, buenas prácticas sociales y gobernanza corporativa.
Por ejemplo, el aspecto ambiental implica el desarrollo de estrategias en el manejo de los impactos que provoca la empresa. El aspecto social se refiere a la adecuada relación entre la compañía y sus empleados, clientes, proveedores y comunidad en general. Y la gobernanza se puede asociar, entre muchos otros elementos, con la diversidad de las juntas directivas, equidad de género y otras cuestiones.
Estas se han convertido en una herramienta clave para la inversión responsable en la minería por ser un aspecto fundamental para determinar el acceso a fuentes de capital, atraer clientes y adquirir credibilidad reputacional; especialmente, en un sector erróneamente estigmatizado como el minero.
¿Por dónde empezar para adoptar prácticas de ESG en el sector minero?
El primer paso es responder las siguientes preguntas para determinar en qué estado se encuentran las compañías frente al cumplimiento de ESG: ¿Conocen la legislación y responsabilidades relacionadas con ESG tanto para la compañía como para la junta directiva?; ¿Han identificado sus grupos de interés?; ¿Cuál es la estrategia de la compañía para implementar los criterios ESG?; ¿Quién tiene la responsabilidad de hacer realidad dicha estrategia y cómo la supervisa la junta directiva?; ¿Cuáles son los costos, riesgos y oportunidades asociados a la estrategia ESG? Este es el punto de partida.
Si desea conocer más sobre los estándares ESG, los esperamos los días 15, 16, 19 y 20 de diciembre en el curso online: “Implementación de estándares ESG”, dirigido por la abogada Adriana Aurazo Castañeda, informes e inscripciones al siguiente link: bit.ly/3X4vK95 o al (51-1) 981324180
Fuente: Semana.com

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